AUDYT I DIAGNOZA ORGANIZACYJNA

Usługa polegająca na rozpoznaniu problemu w organizacji lub zespole, zebraniu informacji i przygotowaniu praktycznych rekomendacji dalszego działania.

  • audyt komunikacji i współpracy w zespole
  • analiza problemów interpersonalnych
  • analiza funkcjonowania zespołu
  • rozpoznanie źródeł napięć i konfliktów
  • identyfikacja problemów w komunikacji
  • analiza obszarów wymagających rozwoju
  • raport z wnioskami i rekomendacjami
  • opracowanie planu działań rozwojowych
  • rekomendacja dalszych działań: szkolenie, coaching, warsztat lub – gdy zachodzą warunki – mediacja